En consideración a la integridad de la madre:
- La madre gozara de un prenatal y postnatal con el objetivo de cuidar su integridad fisica y la del que esta por nacer.
- Habra un incentivo a favor de la maternidad.
- La madre no podra poner en riesgo su integridad al realizar labores que requieran una exigencia extraordinaria.
En relación a su actividad laboral:
- El empleador estará obligado a entregar un bono extra en el caso de que una de sus trabajadoras se encuentre embarazada.
- El empleador se verá obligado a crear salacunas para el cuidado de los hijos de sus trabajadoras.
En resguardo de la relación familiar:
- El Estado financiará los gastos durante el primer mes de vida del menor.
- El padre tendrá derecho a estar con la madre y con su hijo para fortalecer la relación familia.
- La madre tendra derecho a optar por la adopción, en el caso de que esta no pueda ser madre por via natural. Esto siempre y cuando la madre cumpla con la condiciones adecuadas para la maternidad.
Obligacione del padre:
- El padre debera prestar cuidados especiales a la madre y al hijo.
- El padre debera sustentar los gastos que se requieran para los cuidados de su hijo, estos se veran aumentados en caso de padre ausente.
